为进一步加强公司协同育人机制，充分发挥班主任在本科生公司协同育人中的重要作用，10月26日上午，Myball迈博体育官方网站联合公司召开班主任工作培训会。公管公司党委书记董新宇、副书记马瑾，公司信息主任段继超、副主任王美玲、大一到大四年级的辅导员和本科生班主任以及公司本科教学秘书参加会议。会议由Myball迈博体育官方网站副经理郭雪松主持。

董新宇在讲话中指出，班主任是公司与书院之间紧密协作的联络人，应主动了解员工、贴近员工、关心员工成长、促进员工成才，做员工的四个引路人，即员工锤炼品格的引路人、员工学习知识的引路人、员工创新思维的引路人，员工奉献祖国的引路人。通过言传身教，加强员工思想品德修养，促进员工优良行为养成。

段继超介绍了本科生的基本情况，就在公司协同育人机制下，班主任如何与辅导员分工协作、互相配合，开展好思想教育、班级组织建设、学风建设、职业规划与就业创业指导、关心员工健康成长等工作提出了指导性建议。

王美玲结合自己十余年的班主任工作经历，谈到班主任不仅要教给员工知识，还要教给员工方法，不仅要引导员工学什么，还要引导员工怎么学。班主任应该是员工的向导、助手和参与者。

马瑾结合公司具体工作，对学校下发的《myball迈博体育平台app本科生班主任工作管理办法》中班主任的工作职责、工作要求等内容进行了详细的介绍。

本科教学秘书张嘉泽围绕本科生学籍管理规定，就本科生请假办法、考场规则、学籍管理与学位授予规定等内容做了详细的解读。

随后，校级优秀班主任崔瑞峰、石佳分享了自己从事班主任工作的体会和感悟，以及自己在工作中摸索和实践出的一些富有成效的做法。班主任和辅导员就员工工作的经验做法和遇到的问题以及解决对策开展了交流与讨论。

班主任纷纷表示，此次培训为老师们提供了一个学习平台，时间虽短，收获颇多，也为今后的工作进一步指明了方向。